Оновлено Порядок реагування на випадки булінгу (цькування) та Порядок застосування заходів виховного впливу

Оновлено Порядок реагування на випадки булінгу (цькування) та Порядок застосування заходів виховного впливу

Внесено зміни до Порядку реагування на випадки булінгу (цькування) та Порядку застосування заходів виховного впливу наказом МОН № 961 від 18.06.2026 року. Згадані документи було викладено у новій редакції. Відповідний наказ набрав чинності 11 серпня. Освітній...
Керівника закладу освіти притягнули до відповідальності за неповідомлення поліції про випадок булінгу

Керівника закладу освіти притягнули до відповідальності за неповідомлення поліції про випадок булінгу

Отримала звернення від батьків, у якому вони скаржаться на булінг щодо їхньої дитини з боку педагогічного працівника, а також на неналежне реагування закладу освіти. Хочу зауважити, що, відповідно до нормативно-правових актів, у випадку надходження повідомлення про...
Щодо неприпустимого контенту з педагогами в соціальних мережах

Щодо неприпустимого контенту з педагогами в соціальних мережах

Вже декілька тижнів соціальними мережами, зокрема у Тік-Ток, поширюються відео зі світлинами та змонтованими відео педагогічних працівників з неприпустимим контентом. До нас вже надходять звернення від педагогів, які постраждали від створення й поширення такого...
Пів року на посаді освітнього омбудсмена: основні напрями та результати роботи

Пів року на посаді освітнього омбудсмена: основні напрями та результати роботи

З 1 листопада 2024 року захищаю права учасників освітнього процесу на посаді освітнього омбудсмена. Коротко підсумовую, над чим працювали, над чим продовжуємо роботу та що вдалося реалізувати за ці пів року. Роботи проведено багато, зважаючи на її обсяги, не вся вона...
Провела особисті прийоми щодо мобінгу та укриття і взяла участь у засіданні комісії з розгляду випадків булінгу

Провела особисті прийоми щодо мобінгу та укриття і взяла участь у засіданні комісії з розгляду випадків булінгу

Як я неодноразово наголошую — під час розгляду скарг та перевірки фактів щодо можливого порушення прав для мене важливо вислухати всі сторони ситуації. Іноді ситуації настільки складні, що звернень до керівника закладу чи засновника або спілкування з ними, а також з...